Vragen in de categorie: Zakelijk
contract
Categorie: Onbeantwoorde vragen, Ontslag
Trefwoorden: contract verlenging ineens.
ik werk nu 2 jaar bij een zorginstelling.. ik heb daarbij nog nooit een jaar contract gehad. en sinds ik daar 2 jaar aan het werk ben krijg ik ineens een brief toegestuurd om een half jaar contract. mag dat zo in eens een half jaar contract?? ik weet niet wat ik moet doen moet ik het ondertekenen of niet??
beconnummer aanvragen Belastingdienst
Geachte heer / mevrouw,
Ik ben van plan een administratiekantoor op te starten. Wie kan mij helpen bij de vraag hoe ik een beconnummer kan aanvragen bij de Belastingdienst?
Met vriendelijke groet,
Stefan
Bouwvak
Wat is de reden dat er een bouwvak is? Hoe is het ooit ontstaan?
ontslag nemen voor een nieuwe baan of wachten op ontslag door crisis
Het bedrijf waar ik al 21 jaar werkzaam ben heeft te maken met forse teruggang ivm de crisis.
Er zijn sinds maart nu al 10 mensen ontslagen van de 32.
Nu werk ik daar nog wel, maar het zit er dik in dat ik ook een keer ontslagen word of dat het bedrijf het niet gaat halen en falliet gaat.
Ik ben al volop aan het soliciteren, maar dat werd mij afgeraden door vrienden en wel hierdoor:
Als ik nu wacht totdat ik ontslagen word krijg ik een ww uitkering.
Neem ik nu ontslag en ga bij een nieuwe werkgever werken en ik zou mijn proeftijd niet doorkomen of ik sta na een half jaarlijk contract weer op straat dan heb ik geen recht meer op een ww uitkering.
Wie weet hoe dit zit en of dit klopt?
Groeten,
Peter
Track en trace inbouw zonder overleg
Mijn werkgever heeft zonder mijn medeweten een track en trace systeem in mijn auto gemonteerd puur ter controle van mijn werkzaamheden. En men komt hiermee naar buiten na 6 maanden vlak voor de nieuwe contractbesprekingen.
Kan dit zomaar ?
aan komend ontslag
ik heb een half jaar contract bij een schoonmaak bedrijf
nu werk ik er 3 maanden en krijg ik een brief thuis dat ik op een kennismakingsochtend moet komen met nog 2 colegas maar dat is in uden wij wonen allemaal in rosmalen en werken daar ook ik ben naar mijn voorwerkster gegaan en heb gezegd dat ik niet naar uden kan gaan omdat ik niet met een bus of trein durf te zeizen en geen rijbewijs heb en mijn andere colegaas zeiden ook dat ze niet gaan vanaf die tijd doet mijn voorwerkster dus moeijk is ze ruzie aan het maken en heel erg overdreven streng we hebben ons werk altijd goed gedaan volgens haar maar dat is ze nu schijnbaar ineen vergeten want nu doen we niks meer goed ze heeft ook al gezegt dat wij er als eerste uit vliegen als het contract afgelopen is kan dat zo maar? nu staat er in ons contract dat we van half 8 tot 10 werken maar nu wil zij ook hebben dat we 10 minuten eerder beginnen om de schoonmaak doekjes nat te maken en dat krijgen we niet betaald maar half 8 is toch half 8? of is dat verplicht
wat zijn mijn rechten?
in hoe vere kan mijn leidinggevende mij verplichten op een andere dag te werken?
in mijn contract staan uren en niet de dagen maar ik werk al sinds jan 2002 op maandag-dinsdag en donderdag van 08.30 tot 14.30uur
Flexibiliseren van arbeidsovereenkomst
Flexibiliteit in een arbeidsovereenkomst;
Wij zijn studenten van de Avans Hogeschool en wij zijn bezig met een project bij een productiebedrijf. Dit bedrijf wil een Leeftijdsfasebewust Personeelsbeleid door gaan voeren en hebben ons gevraagd het vooronderzoek te doen.
Het probleem waar deze organisatie mee zit, is het feit dat ze de contracten/arbeidsovereenkomsten van de medewerkers zodanig flexibel willen maken, dat wanneer er een piek in de productie zit, zij de medewerkers langer kunnen laten werken en wanneer er normale productie of een dal in de productie plaatsvindt, zij hun normale uren of minder uren werken binnen deze organisatie.
Wij zijn al bij de ARBO geweest, bij een Juridisch Loket, wij hebben concurrenten benaderd, maar er is niemand die ons antwoord kan geven op de vraag:
‘Is dit mogelijk/toegestaan, en zo ja, hoe gaat dit in zijn werk of werk je op zo’n moment gewoon met overwerken?’
Als er iemand is die hier meer verstand van heeft, dan zou dat ons ontzettend helpen!
Alvast bedankt!
Outsourcing werk naar india
we zijn overgenomen door hp (honyewell packet) hun standpunt is al het werk naar india. En de dure mensen hier weg. Dan krijg je hier werkeloze en in india moeten er mensen opgeleid worden. Is dit niet water naar de zee dragen wat hp doed nederland wil bedrijven helpen en de mensen aan het werk houden en hp bregt het werk weg.
uitbetaling contracturen
Ik heb een flexcontract getekend bij Startpeople voor 36 uur per week. Aangezien ik eerst bij de werkgever een 6 weekse cursus moest doen ivm het goed kunnen vervullen vd functie stopte deze elke dag 1 uur eerder. Startpeople betaalt mij nu 32.50 uur en geen 36 uur. Andere cursisten die via randstad werken krijgen wel de volledige 36 uur. Wie kan mij zeggen of dit zomaar kan? Startpeople zegt letterlijk tegen mij dat zij “”geen moer”" met het andere uitzendbureau te maken hebben. Vast bedankt.
Zoeken op Vragenplein
Muntenhuis